Хто обов'язково має підписувати Табель обліку використання робочого часу, окрім директора?

Тепер для отримання послуг у сервісних центрах Пенсійного фонду України не потрібно приносити паперові копії документів. Пенсійний фонд приймає документи напряму з «Дії» за допомогою шерингу. Як це працює і що потрібно знати – далі в матеріалі

Чи може працівник з інвалідністю (3 група) працювати неповний робочий день? Чи буде при цьому виконано норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю?

Законодавство не забороняє роботодавцю прописати у колективному договорі обмеження деяких виплат для працівників, які працюють за сумісництвом. Проте є важливі нюанси

Наказ Мінрозвитку №869 встановив нові вимоги до документів, які потрібно подати підприємствам для визнання їх критичними. Перевізники повинні надати податкову звітність із відмітками, CMR-документи та звіти по ЄСВ. Без цих даних Комісія не розглядатиме подання

Чи треба відображати доплату за ведення військового обліку у штатному розписі?

Сьогодні українські студенти незалежно від віку мають право на відстрочку від мобілізації, якщо виконують інші умови. Однак законопроєкт №13193 пропонує ввести вікові обмеження – для окремих категорій учнів. Головне науково-експертне управління ВР вже назвало такі норми дискримінаційними

Пенсійний фонд України отримає нові повноваження у сфері соціального забезпечення. Відтепер саме ця установа відповідатиме за призначення та виплату ряду державних соціальних допомог, які раніше були в компетенції органів соцзахисту. Зміни набирають чинності з 1 липня 2025 року

Маєте понад 50 працівників? Згідно з законодавством, ви зобов’язані створити службу охорони праці. Що саме регулює Типове положення – роз’яснили у Держпраці

Що робити, якщо для виходу на пенсію потрібно підтвердити стаж, а підприємство, де ви працювали, давно ліквідовано? У Міністерстві юстиції пояснили, як діяти у випадку банкрутства роботодавця, де шукати документи про трудову діяльність та хто може допомогти знайти архіви

На підприємстві директор працює за сумісництвом з 13.03.2025 року, оскільки мав основне місце роботи в іншій організації. 10.06.2025 року його звільнено з основного місця роботи. Чи може він продовжувати працювати у нас за сумісництвом до моменту, коли знайде нову основну роботу? Чи є порушенням те, що запис про роботу за сумісництвом не був внесений у трудову книжку на основному місці роботи?

Проєкт постанови ВРУ від 13.06.2025 №13369, який пропонує вносити записи до паспортів громадянина України у формі книжечки виключно українською мовою рекомендовано прийняти в цілому

Для 13 видів робіт передбачено обов’язковий професійний добір працівників. У ПФУ роз’яснили, кого стосується перелік і які обов’язки має роботодавець

Для формування е-трудової потрібно надати не лише копії паперової трудової, а й інші документи, що підтверджують стаж. У разі втрати трудової – є альтернативні підтвердження